就活ハラスメント防止指針

就活生のみなさまへ

　時事通信社は、就職活動中のみなさまに対し、会社や従業員が優越的な立場を背景に行う就活ハラスメントの防止に取り組んでいます。

　社員に対しては、社が定める就活ハラスメントの注意事項を順守するよう呼び掛けています。また面接に関わる社員には、ハラスメントについての研修も行っています。

　当社はあらゆる差別やハラスメントを排除し、公平な採用選考を実施します。

　社員に対しては、OB・OG訪問の際に以下のルールを徹底するよう呼び掛けています。

　なお、OB・OG訪問が選考結果に直結することはありません。

・原則、日中に面会する。酒席には誘わない。

・面会する際は、個室など二人きりの状況を避ける。

・連絡は社用のアドレスを用い、LINEなど、個人のSNSを利用しない。

・OB・OG訪問支援アプリへの登録禁止

・本籍地や家族の職業、家庭環境、信仰する宗教など、本人の適性や能力と関係のないことは、こちらから質問しない。
　その他、就活生のプライベートに必要以上に立ち入らない。

・OB・OG訪問を受ける際は、採用担当者に、いつ、どこで、誰と会うのかを連絡する。

　就職活動中のハラスメントに関する相談窓口を設置しています。

　ハラスメントを受けたり、見掛けたりした場合は、下記連絡先までご連絡ください。

【就活ハラスメント相談窓口】
　Email: jiji-soudan@jiji.co.jp

・返信に時間がかかる場合もありますが、就活ハラスメントの担当者から、必ず折り返し連絡をします。
　採用担当とは別のものが対応します。

・相談内容についてはプライバシーに配慮し、秘密は守られます。

・相談者が選考において不利益な取り扱いをされることはありません。